满意度调查问卷有效率

问：如何做 满意度调查问卷的信度、效度分析

1. 答：做满意度调查问卷的信度、效度分析可仿型段以用SPSS。问卷调查建议选择问卷星，问卷星通过制定详细周密的在线问卷，要求被调查者据此进行回答以收集资料，支持微信、邮件和短信等方式收集数据，数据回收后可以进行分类统计、交叉分析，并且可以导出到Word、Excel、SPSS等租坦。
   提高问卷调查的信度在设计问卷的时候，需要对问题本身做到逻辑严密、易懂，确保不同的人看到它不会产生不一样的备誉理解，导致结果偏差；提高效度必须做到核心的问题不漏，可有可无的问题不留，无关的问题不设，每一道题目，都是会对主要的研究目的分析有帮助的。
   想要了解更多关于调查问卷的问题，推荐咨询问卷星 问卷星调查系统支持多种题型，可以设置跳转、关联和引用逻辑。支持微信、邮件和短信等方式收集数据，数据回收后可以进行分类统计、交叉分析，并且可以导出到Word、Excel、SPSS等；同时拥有49种题型，应有尽有；同时单选、多选、矩阵、排序、量表、比重、表格、文件上传等多种题型，让你的调查问卷一目了然！
2. 答：通常使用克朗巴哈 信度系数法（Cronbach α）来测量此种问卷的信度。 克朗巴哈 信度系数是目前最常用的信度系数。一般认为 在0.7以橡乱上问卷的可信度较高。
   如果用扮凳SPSS，厅如旅菜单Analyze->Scale->Reliability analysis
   效度没有公认的一个指标，可用专家法和因子分析。
3. 答：可用专家裂磨法和因子分析，菜单Analyze-&gt通常使用克朗巴肆并斗哈
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   信度系数是目前最常用的信度系数蔽喊

问：问卷星满意度调查的满意率怎么算

1. 答：问卷星满意度调查的满意率是满意数除以问卷总数乘以100%。通过睁差对悉纯皮所有维度分值计算，得出员工满意度得分，对不同部门、不同年龄、不同学历等不同背景下的员工进行满意度裤郑得分比较。

问：如何做好员工满意度问卷调查

1. 答：1.与员工座谈，了解其关注点敏旦。
   2.与领导沟通，了解公司睁仿对员工桥早扰的关注点。
   3.结合两方面的观点分别进行归类整理。
   4.设计相应的问卷内容，封闭式和开放式问题相结合
   5.收集数据。
   6.分析结果。